职工离任换岗后能否带走公司微信号？法院提示这些状况或许侵权面对补偿

liukang20242天前热门吃瓜28

极目新闻记者孙婷婷

通讯员王博陈木子

入职时公司为出售工程师王先生专门配发了作业手机和微信号，几年下来，王先生在微信中积累了必定量的客户资源。王先生离任后，他想将微信号一同带走，公司将王先生告上了武汉东湖高新区法院，要求其偿还账号并付出补偿。

2021年11月，王先生入职某公司成为出售工程师，其时与公司签订了合同及保密协议，约好王先生负有对作业期间知悉的商业秘密等相关的保密事项具有保密的责任。两边同意保密期限直到两边劳作联络停止或免除后2年内有用。本年1月，王先生从公司收取两部手机及3个微信号，这3个微信号均由王先生及其亲属进行了实名认证。一个月后，王先生提出离任，一起改变了微信昵称，在持有该微信号期间，王先生入职了与某公司有竞赛联络的其他公司。

得知此过后，本年4月，某公司将王先生告上了法庭，称两边劳作联络现已停止，但是王先生所运用的微信号由公司把握的手机号码注册。由于劳作联络将手机、用手机号注册的微信号交由王先生保管、运用。现劳作联络停止，王先生失掉占有手机、微信号的权力根底，应将上述资产返还原告。王先生所收取微信包括数千名意向客户，归于客户名单，且微信中存有很多合同与履约信息，归于商业秘密。王先生拒不偿还手机、微信导致公司失掉客户资源、缔约时机，应补偿公司经济丢失5万元。

法庭上，王先生辩称，某公司主体不适格，其并非案涉微信的所有权人，也不是案涉微信的运用权人，无权要求自己返还微信。案涉微信号虽然在自己在职时曾作为作业号和个人私家号进行运用，但该微信号现在是王先生运用自己的手机号实名验证和注册，公司无权建议偿还该微信号。二是微信号内容并没有侵略公司的商业秘密，某公司无丢失，他无需补偿。案涉微信号中存在的客户资源，是王先生经过网络揭露的信息联络后增加微信所构成，有事务需求的客户已被拉入公司的微信群，王先生持续运用案涉微信号不会导致原信任该微信号的客户丢失，也不会危害公司对该微信号内客户所享有的产业性权益。

法院经审理以为，某公司建议的商业秘密为微信誉户名单，在当时网络环境下，相关需求方信息简单取得，且相关职业从业者甚至一般群众经过自行在查找渠道即可查询到有关信息。其次，微信誉户账号反映的昵称、微信号、手机号等信息均为一般性罗列，并未表现相关客户的详细买卖习气、特定需求等特别信息，难以确定该客户名单归于法令保护的商业秘密，因而，王先生并未侵略某公司的商业秘密，某公司建议补偿经济丢失无现实及法令根据，法院不予支撑。

关于案涉手机及微信号的返还问题，涉案手机是王先生在入职时从某公司处收取，其所有权归归于某公司。在两边免除劳作联络后，根据劳作联络存续收取的有关物品理应返还，无法返还原物的，应返还相应利益。归纳商场要素、标的物的二手均匀价值等，裁夺王先生应当返还手机价值1900余元。

其次，王先生从公司收取微信号的初始意图是作为公司代表与客户联络，在职期间也是经过该微信向公司报告作业进展，公司也为之交纳话费进行办理，该微信号可以确定为公司的作业微信账号，某公司对其享有产业权益。王先生最初根据劳作联络而取得对案涉微信账号的运用，持续运用已不具有正当性。

其次，王先生超出作业范围运用微信账号的行为无法令和合同根据，片面上存在差错。某公司经过案涉微信号积累了必定的客户资源。王先生现在已将微信昵称改变，且在持有微信号期间入职有竞赛联络的公司。如答应王先生持续运用，或许会导致信任该微信账号寻觅某公司的客户或潜在客户丢失，或或许被指引至其他公司，危害某公司对该微信账号所享有的产业性权益。

终究，本年8月，法院确定某公司对案涉微信账号享有产业权益，王先生已不具有持续占有、运用该账号的正当性，判定王先生返还案涉微信账号，并向某公司补偿1900余元，驳回某公司的其他诉讼请求。该案一审宣判后，某公司提出上诉，本年12月，二审维持原判，判定已发生法令效力。

承办法官介绍，微信账号作为虚拟产业应当受法令保护，兼具运用价值和商业价值，且可以为人所分配，归于网络虚拟产业的一种，应当遭到法令保护。现在，法令法规并没有对虚拟产业的各类权益问题以正面确权的方法予以规则，就虚拟产业权益而言，需经过查实产业的生成和实践运用活动来探明终究哪一方更有资历取得产业，然后正面承认哪些利益相关方享有对虚拟产业的占用、运用等产业性权益。详细到案涉微信账号，原被告是否享有产业性权益，应从微信账号的发生、注册意图、功用用处以及运用的客观情况进行归纳判别。

（来历：极目新闻）

更多精彩资讯请在使用商场下载“极目新闻”客户端，未经授权请勿转载，欢迎供给新闻线索，一经采用即付酬劳。

告发/反应